Recruiting Tech + Rec AI Strategie
TA neu denken – durch Recruiting Tech und Intelligenz.
Recruiting-Erfolg ist kein Zufall, sondern das Ergebnis kluger Prozesse. Ich unterstütze Sie bei der Entwicklung eines Toolstacks, der KI sinnvoll integriert und Ihre Organisation zur messbaren Leistungssteigerung im Umgang mit Talenten befähigt.
FÜR WEN?
Dieses Angebot richtet sich an HR-Leader, TA-Spezialisten und Unternehmer, die Recruiting-Technologien und KI nicht nur als Trend, sondern als strategischen Hebel für Geschäftserfolg verstehen. Ich begleite Sie bei der Auswahl, Implementierung und Optimierung Ihres Tech-Stacks – für messbar effizientere Prozesse und eine erstklassige Candidate Experience.
TYPISCHE HERAUSFORDERUNGEN
- Die bestehende Systemlandschaft wird nur eingeschränkt genutzt oder behindert effiziente Abläufe durch mangelnde Integration.
- Es steht eine Neubeschaffung eines ATS an.
- Innovative Recruiting Tools wie Video-on-demand, Active Sourcing Tools, Online-Assessments usw. sollen in eine bestehende Recruiting-Infrastruktur integriert werden
- Es herrscht Unsicherheit darüber, wie KI-Tools (z. B. für Sourcing oder Automatisierung) sinnvoll und DSGVO-konform integriert werden können.
- Entscheidungsgrundlagen auf Basis von Echtzeit-Recruiting-Daten fehlen oder sind qualitativ unzureichend.
- Hohe administrative Belastung des Teams durch repetitive Prozesse, die technologisch gelöst werden könnten.
Was ich konkret übernehme (BEISPIELHAFT)
Ich begleite Sie aktiv bei der Evaluierung, Auswahl und Implementierung Ihres Toolstacks. Dabei stelle ich sicher, dass Technologie nicht zum Selbstzweck wird, sondern Ihre spezifischen Geschäftsanforderungen unterstützt und Ihre Teams entlastet. Konkret kann das sein:
Audit der bestehenden Systemlandschaft und Tool-Selektion
Unabhängigkeit von System- und Toolanbietern in Verbindung mit umfangreicher Marktkenntnis sichert hier, das am Ende die beste Lösung für Ihr Recruiting betrieben wird.
Prozess-Design und Konfiguration des ATS/CRM-Systems
Change Management und Enablement der TA-Organisation
Strategische KI-Integration (Prompt Engineering, AI Sourcing Tools)
WAS HABEN SIE DAVON?
Sie erhalten einen zukunftsfähigen Recruiting-Stack, der KI sinnvoll nutzt und die Time-to-Hire sowie die Candidate Experience messbar verbessert. Durch automatisierte Workflows und eine saubere Datenbasis schaffen wir die Grundlage für eine datengetriebene Talent Acquisition Management bei maximaler Skalierbarkeit.