Meine Leistungen rund um Talent Acquisition:
Recruiting Strategie, Employer Branding, Recruiting Tech und mehr
- Von der Idee bis zum Betrieb.
Interim Talent Acquisition
Leadership
MANAGEMENT CONTINUITY
Ich übernehme temporär die Verantwortung für Ihre Talentgewinnung. Als Krankheits- oder Schwangerschaftsvertretung, bei Auslastungsspitzen oder in Tranfsormationsphasen
OPERATIONAL SCALING
Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs, Erreichung der strategischen und oprativen Zielsetzungen, Begleitung eines Besetzungs- oder Veränderungsprozesses.
TA Strategy &
Transformation
OPERATING MODELS
Entwicklung von innovativen und wirksamen Talent Acquisition Operating Models und Organistionen. Definition von Roadmaps, Verantwortlichkeiten und relevanten Messpunkten.
PROCESS EXCELLENCE
End-to-end Optimierung aller Recruiting-Prozesse mit dem Ziel ein besseres Kandidatenerlebnis und schnelle Stellenbesetzung bei hoher Qualität sicher zu stellen.
Recruiting Technology
& AI Advisory
TOOL OPTIMIZATION
Unabhängige Evaluation von Technologie- und Plattformanbieter, Projektmanagement zu Konzeption, Implementierung und Training für wirkungsvolle Nutzung.
AI INTEGRATION
Effiziente Implentierung neuer Technologien in die HR-Systemlandschaft. Gestaltung von attraktiven Mensch-Maschineschnittstellen - auch inklusive AI.
Employer Branding
Stategy
EVP DEVELOPMENT
Entwicklung von überzeugenden, wirkungsvollen Arbeitgeberpositionierungen, die Talente und Mitarbeitende begeistern
CANDIDATE JOURNEY
Touchpoint-Analyse um ein konsistentes Kandidatenerlebnis und hohe Konversionsraten zu erreichen
Executive Advisory
& Sparring
STRATEGIC SPARRING
Direkter Austausch mit Entscheidungsträgern
zu Risiken aufgrund von Demographie und langfristiger Transformation des Talent Management.
TALENT INTELLIGENCE
Fundierte Marktkenntnisse zur Steuerung und Entscheidungsfindung hinsichtlich Personal- und Standortstrategien.