Karrierekick in WhatsApp? Kann Niya.ai deine Jobsuche aufs nächste Level heben? Ein Kurz-Check.
- Marcus
- 28. Dez. 2025
- 5 Min. Lesezeit
Vor Kurzem bin ich auf Niya.ai aufmerksam geworden, einen Service, der Karrierecoaching und Support via WhatsApp verspricht. Klappt das mit dem kleinen Smartphone-Bildschirm?
Wer kennt das nicht: Ein Lebenslauf, der „okay“ aussieht, ein Online-Profil, das nicht wirklich heraussticht, und das Gefühl, auf den Job-Alarm-Knopf zu drücken, ohne dass etwas Relevantes zurückkommt. Genau hier greift Niya.ai an – ein Karriere-Coaching-Bot für WhatsApp, der behauptet, deine Bewerbungs- und Profilstrategie in wenigen Schritten zu optimieren. Doch klappt das im Alltag? Was Niya kann, wo es glänzt – und wo noch Luft nach oben ist – hier steht es.
Was ist Niya.ai? Überblick
Niya.ai ist eine Plattform mit zwei wesentlichen Nutzungsschienen:
Career Companion für Einzelpersonen: Ein WhatsApp-Chatbot (bzw. AI-Assistent), der Karriereunterstützung anbietet – von CV-Review bis Jobsuche und Weiterbildung.
Business-/Enterprise-Lösung: Unternehmen können über Niya AI Automatisierungen, Chatbots und AI-Lösungen bauen lassen, z. B. zur Mitarbeitergewinnung oder im Talentmanagement.
Ich habe mir nur den Career Companion angesehen – also den Teil, in dem du als Jobsuchende/r einsteigst. Laut Website verspricht Niya u. a.:
Verfügbarkeit 24/7 über WhatsApp.
Zugriff auf 15 Millionen+ Job-Listings, 10000+ kostenlose Trainingskurse, Unterstützung in über 200 Sprachen.
Funktionen wie CV/Resume-Review, Testinterviews, LinkedIn-Booster, Karriereplanung.
Bislang ist der Service komplett kostenfrei; die einzige Einschränkung ist eine Beschränkung auf 1000 Nachrichten pro Tag, die ihr als User mit dem Bot austauschen könnt. Für mich als Gen-X-User eine nie erreichbare Zahl, sehe ich mir allerdings die Snap-Interaktionen meiner Gen-Z-Kids pro Tag an, könnte es für sie eng werden. Nur Spass!
Welche Funktionen bietet Niya.ai im Einzelnen?
CV / Resume Review & Profil-Optimierung
Niya ermöglicht es, den eigenen Lebenslauf und/oder den LinkedIn-Link an den Chat zu schicken und erhält daraufhin Feedback: Strukturverbesserungen, Schlagwort-Anpassungen für ATS (Applicant Tracking Systeme), Formulierungstipps, Kürzungen oder Fokusverschiebungen. Beispiel: Der Dienst weist darauf hin, aktive Verben zu verwenden und messbare Resultate („…um X % verbessert“) anzugeben statt nur „verantwortlich für“. Diese Art von Input ist bei vielen Karrieretools zwar Standard – aber selten so schnell und so bequem in WhatsApp integriert. Und mein Empfinden: Das funktioniert wirklich gut. Es kommt auch mit komplexeren PDFs klar, und die Empfehlungen sind zumindest nicht vollständig sinnlos.
Job-Matching & Jobsuche
Niya bietet Vorschläge für offene Stellen, passend zum Profil oder basierend auf heruntergeladenen Jobanzeigen (z. B. Screenshot-Upload der Jobbeschreibung). Der Assistent analysiert, ob man „passt“ oder wo Lücken bestehen, und liefert ggf. Hinweise dazu, wie man das Profil anpassen könnte. Diese Funktion adressiert das typische Problem vieler Jobsuchender: grosse Menge an Anzeigen, aber wenig gezielte Filterung oder personalisierte Treffer. Bis der Bot ungefähr verstanden hat, wohin die Karrierereise gehen soll, dauert es. Gefühlt wie bei vielen GPTs: sehr viele Rückfragen; der Dialog zieht sich hin. Die Suche hat viel Luft nach oben: Sucht man zum Beispiel einen Job im DACH-Raum, nötigt die Software das Suchgebiet auf präferierte Orte herunterzubrechen. Alles in allem keine gute Performance, wenn man den Traumjob nicht inhaltlich und regional extrem präzise angeben kann.
Interview-Vorbereitung
Ein oft unterschätzter Teil der Bewerbung: die Vorbereitung auf das Gespräch. Niya bietet Test-Interview-Fragen angepasst auf konkrete Stellen, Feedback auf Antworten (Text oder Voice Note) und konkrete „Action Steps“, wie man Antworten verbessern könnte – z. B. Das gibt Jobsuchenden mehr Sicherheit, insbesondere wenn sie sich neu orientieren wollen oder länger „out of market“ waren. Im Test funktioniert das recht gut – sogar mit der Möglichkeit, per Sprachnachricht auf die Fragen zu antworten. Coole Funktion, mit einem einzigen Wermutstropfen: Die angeblich 200 Sprachen sprechende Plattform versteht zwar vielleicht 200 Sprachen – antwortet hier aber konsequent auf Englisch. Spricht man Englisch, ist das leicht verschmerzbar; tut man das nicht, hat man ein Problem.
Weiterbildung & Skill-Gap Analyse
Wenn du zum Beispiel als Data Analyst arbeiten möchtest, aber dir fehlen SQL- oder Power-BI-Kenntnisse, schlägt Niya passende kostenlose Kurse vor („Free Training Finder“) und zeigt, wie man Wissenslücken schliessen kann. Damit ist Niya nicht nur ein Tool für Bewerbungen, sondern auch für die Karriereentwicklung. Mit Abstrichen funktioniert das – die Plattform antwortet hier auf einmal auch auf Deutsch und schlägt konkrete Kurse vor. Allerdings ohne direkte Verlinkung – das kann sie nicht. Aber mit ein wenig Copy-and-paste und Google-Suche findet man die Kurse dann auch. Die Empfehlungen selbst sind passend. Kann man machen.
LinkedIn Booster & Karriereplanung
Niya analysiert auch dein LinkedIn-Profil (oder andere Online-Profile) auf Auffälligkeiten: fehlende Keywords, unklare Überschriften und eine schwache Zusammenfassung. Zusätzlich kannst du eine Karriereplanung starten: Welche Rolle passt zu dir? Was sind mögliche nächste Schritte? Diese Funktion hilft, nicht nur auf eine Stelle zuzugehen, sondern eine Strategie zu entwickeln. Auch das funktioniert, genauso wie die CV-Optimierung, recht gut. Auch hier: Daumen hoch.
Business/Enterprise-Funktionen (kontextuell)
Wie oben gesagt, habe ich mir jetzt nicht angesehen, kann aber in eine ähnliche Richtung wie Lindy.ai gehen und Recruiting-Teams dabei helfen, sich das tägliche Arbeiten durch Automatisierung und die Erstellung von Agenten zu vereinfachen. Das schaue ich mir später mal an. Das zeigt, dass Niya über reine Bewerbungshilfe hinauswächst – aber eben mit einem anderen Angebot.
Was Niya besonders gut macht
Einfachheit & Zugänglichkeit: Kein extra Portal, keine App-Installation – einfach WhatsApp öffnen und loslegen. Das senkt die Einstiegshürden erheblich, insbesondere für Menschen, die wenig Zeit oder Erfahrung mit klassischen Karrieretools haben.
Schnelle, umsetzbare Hinweise: Anders als bei generischen Karriere-Ratgebern bekommst du praktische Tipps (z. B. Formulierungstipps, Bullet Points, Schlagwörter) – also konkret statt abstrakt.
Niedrigschwellige Interview-Übung: Die Möglichkeit, direkt im Chat mit einem Assistenten Test-Interviews zu machen, ist ein grosser Vorteil – insbesondere für Bewerbende, die selten Feedback bekommen haben oder sich unsicher fühlen.
Integration von Weiterbildung: Viele Bewerbungstools ignorieren den Skill-Aufbau – Niya wirbt damit, dir konkrete Kurse vorzuschlagen, wenn du Lücken hast.
Globalität & Gratis-Modell: Der kostenlose Zugang und die Unterstützung in vielen Sprachen machen das Tool auch für internationale Zielgruppen attraktiv – und nicht nur für Top-Talente mit Premium-Budget. Auch wenn es zwischendurch nur Englisch mit mir gesprochen hat (wahrscheinlich "Not a Feature" sondern "really a Bug").
Wo Niya (noch) Limitationen hat
Jobsuche: Trefferqualität & Aktualität: Obwohl Niya mit „15 M+ Jobs“ wirbt, ist nicht öffentlich dokumentiert, wie aktuell oder gut gepflegt diese Datenbank ist. Wie bei allen Aggregatoren besteht das Risiko: veraltete Anzeigen, Dopplungen, bereits besetzte Rollen. Hat mich nicht überzeugt.
Filtertiefe & Komplexität im Chat-Interface: Ein WhatsApp-Chat bietet nicht die gleiche Filter- und Suchtiefe wie ein spezielles Jobportal. Wenn du sehr spezifische Kombinationen brauchst (z. B. Senioritätsgrad + Technologie + Hybridmodell + Visastatus), könnten klassische Jobboards schneller und präziser sein. Der Dialog mit dem Bot wird lang und länger, und der Erkenntnisgewinn bleibt dann überschaubar.
Personalisierung hängt von den Eingaben ab: Wenn du nur zwei Zeilen über dich schreibst und keine klare Zielrolle nennst, liefert Niya zwangsläufig allgemeinere Vorschläge. Damit ist es kein Ersatz für eine vollständige Karriereberatung durch Menschen – sondern ein automatisierter Helfer.
Regionale Unterschiede & Sprache: Zwar werden viele Sprachen unterstützt, aber wie gut die Jobsuche und Marktpassung in deutschsprachigen Ländern funktioniert, ist nicht ausführlich dokumentiert. Ich vermute nach meinem ersten Eindruck, dass das Tool, wie so viele andere auch, in englischsprachigen Märkten stärker ist.
Mein Fazit
Wenn ich eine Empfehlung abgeben müsste:
Ja, Niya.ai kann deine Jobsuche auf das nächste Level heben — insbesondere wenn du:
gerade am Anfang stehst (Einsteiger, Quereinsteiger)
Deinen Lebenslauf und Online-Profile optimieren willst
Interview-Praxis suchst
sich weiterbilden möchtest und konkrete Skill-Lücken schliessen willst
Für die reine Job-Anzeige-Suche sollte Niya aber nicht die einzige Quelle sein. Nutze Niya als Start-Hub: CV checken → Zielrolle definieren → Kurse absolvieren. Jobs filtern und direkt darauf bewerben (z. B. über spezialisierte Portale, Firmenwebsites) würde ich eher mit anderen Tools machen. Kombiniert ergibt das aber eine starke Strategie.
Persönliche Anmerkung: Ich arbeite bei diesen Themen lieber am grossen Display. Da kann man sich mit dem inzwischen erhältlichen Desktop-Client von WhatsApp zwar helfen, aber bei manchen Fragen erscheint der Hinweis, dass man auf dem Smartphone weitermachen soll – also ist nicht alles am Desktop sichtbar. Aber das ist wahrscheinlich nur mein Problem; für meine Kids würde gelten "it's not a Bug, it's a Feature".
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