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Passion4Talents - Der Blog
Einblicke, Ausblicke und Inspirationen für Talentgewinner
Agentic AI in Recruiting und Employer Branding: Smarter Helfer oder unkontrollierbarer Autopilot?
KI im Recruiting ist längst keine Science-Fiction mehr. CV-Screening, Chatbots, Matching-Tools – alles schon da. Doch was jetzt anrollt,...
Portfolio-Profile rekrutieren: Chancen für Talent-Acquisition-Teams?
Die Arbeitswelt verändert sich mit rasanter Geschwindigkeit. Digitalisierung, neue Lebensentwürfe, Fachkräftemangel und die wachsende...
Wenn die Recruiter selbst zum Bias-Faktor werden – Geschlechtereffekte im Auswahlprozess
Türsteher:in mit Bias: Recruiter? Recruiting hat viele Baustellen: Fachkräftemangel, steigende Ansprüche der Kandidat:innen, neue...
ATS-Markt 2025: Welche AI-gestützten Systeme lohnen sich – und warum Recruiter auch selbst bauen können
Die Nachricht aus dem August 2025 sollte alle beschäftigen, die ein neues Bewerbungsmanagement, neudeutsch auch ATS (kurz für Application...
KI im Recruiting: BIAS-Fehler mit der richtigen Vorbereitung minimieren
Recruiting mit digitaler Intelligenz Der Einsatz von künstlicher Intelligenz im Recruiting verspricht Effizienz, bessere Passung und mehr...
OpenAI Jobs Platform: Herausforderung und Chance – wie Unternehmen sich jetzt schon vorbereiten können
Die Ankündigung von OpenAI, 2026 eine eigene Jobs-Plattform inklusive Zertifizierungen für KI-Kompetenzen aufzubauen, wirft Fragen auf –...
KI schlägt Recruiter - und Bewerber:innen mögen das sogar.
Schwer zu verdauende Ergebnisse einer Studie, die von den Universitäten Chicago und Rotterdam veröffentlicht wurde. Ich bin über einen...
Was man so im Netz findet: Lindy.ai - ein schneller Einstieg in die AI-Nutzung für Jobsucher, Recruiter und HR.
Künstliche Intelligenz verändert Recruiting und HR mit rasanter Geschwindigkeit. Doch viele Tools sind Insellösungen: ein ATS hier, ein...
Quo Vadis Jobmarkt in Zeiten von AI? Sprechen bald nur noch die GPTs miteinander?
Die Diskussion um künstliche Intelligenz überschlägt sich derzeit: Automatisierte Lebenslauf-Parser, Matching-Algorithmen, Chat-Bots,...
Recruiting: Alle hypen KI – aber 9 von 10 Unternehmen haben die Basics nicht im Griff
Kaum ein HR-Event, das ohne Keynote über künstliche Intelligenz im Recruiting auskommt. Tools für CV-Screening, Chatbots, Predictive...
Recruiting in der Krise: Warum jetzt der beste Zeitpunkt für Prozess-Optimierung ist
Die Schlagzeilen sind eindeutig: Trump-Zölle belasten den Welthandel, Kriegsrisiken verschärfen die geopolitische Unsicherheit, und...
50plus Recruiting: Aufräumen mit Mythen - Potentiale nutzen
Nachdem ich den Vortrag schon bei den geschätzten Kolleg.in nen von prospective halten durfte, werde ich auch auf der stark besetzten "Schicht im Schacht" Reccruiting-Konferenz dazu sprechen. Im Vorfeld habe ich dazu ein kurzes Gespräch mit Matthias Schmidt-Stein von der Personalwirtschaft dazu geführt. Hier gibt's das Interview zum Nachlesen: Altersdiversität: „Die meisten Vorbehalte basieren auf Klischees“
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